実は奥さんが仕事の都合で、3泊で出張に行ってたのです。
なので、朝起きても夜寝る時も、生後4か月の我が子と2人。
平日でこんなに2人っきりで過ごすことは初めてです。
そして知りました。
仕事と育児の両立ってすごく難しいってことを。
感じたことを忘れないように書き留めていきます。
仕事仲間の理解をもらう
まず、奥さんから出張の予定をきいたとき、ベビーシッターさんにでもお願いする？
っていう話をしたのです。
ぼくは社畜そのもので、毎朝9:00前から仕事を始めて、終わるのは21:00とか22:00とかです。
日中は保育園にお願いすることはできます。
でも、送り迎えはどうすればいい？
仕事抜けられないでしょ？だったらお金で解決できるならしちゃおうよ？
というのが奥さんが僕に気を遣って言ってくれたセリフでした。
でも、可愛い我が子を知らない人に任せるのは嫌だ。
シッターさんにはすごく失礼ですが、僕はそう思ってしまいました。
そんなこといっても、ほんとに僕ひとりでできるんだっけ？
冷静に考えろ。
そもそもその数日間の打ち合わせ予定はどうなってる？
…毎日20時まで打ち合わせだ。。。
打ち合わせを一回抜けて送ったら迎えに行ったりすればいいか、、、
いや、それだけだとダメだ。
迎えに行ったあとに、そのままミルクをあげたり、お風呂に入れたり、寝かしつけたりまで当然しないといけない。
そしたら、18:00まで保育園にお世話になるから、それまで仕事して、寝かしつけるのがうまくいけば19:30くらいには仕事に復活できる、、、
だから18:00の打ち合わせが急ぎなら、20:00にずらしてもらおう。
こっちの予定は？僕がいなくてもまわる？
こっちはリスケ先どこにできる？○○さんと相談しないと。。
よし、やってやれなくない。大丈夫だ。
よし、分断勤務をさせてもらおう。
（うちの会社には分断勤務という、一回勤務を終えて、また時間をあけて仕事を始める仕組みがあるのです。育児や介護向けの制度です）
ということで、会社の上司に早速相談です。
ぼく
「今週は火曜日から金曜日まで、分断勤務させてください。それと、17:30から19:30まで二時間はどうしても仕事ができないので、予定に入ってる打ち合わせはリスケさせてほしいです」
上司
「お、いいよ！それは大事だからむしろ頑張れな！」
以上終了。
あれ、あっけなくない？
そう思った人もいると思いますが、
淡々としている様ですが、ぼくの上司はお子さんもいるし、仕事は適度にちゃんとやろう、というタイプで、プライベートとちゃんと大事にしよう、と言ってくれる方なので、
実は相談する前からわかっていたのですが、その場で全部了解してくれました。
すごくありがたいですね。
これができない会社もたくさんあるんだとおもってます。
もし断られていたらと思うと地獄ですね。
仕方なしでベビーシッターさんにお願いするしかない、となってしまうんでしょうか。
そんな会社悲しいですね。でもそういう会社があるのも事実。
もしみなさんも先にこうなる未来が見えていれば、先に会社の制度を調べてみたり、上司にジャブをうって方がいいと思います。
ということで上司の了解はもらったけど、これから全ての打ち合わせを予定変更しないといけません。
色んな人に連絡するのめんどくさい。。
急ぎの、打ち合わせだったらいやだな。
そんなこと考えながら、数日かけて仕事の都合はつけることができました。
これで保育園の送り迎えや、そのあとの寝かしつけまでの時間は確保できました。
たけど、まだまだ本当に大変なことはこれからなのでした…
続きます。。。
最後まで読んでいただいた方、ありがとうございます。とっても励みになります！
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